ມັນແນ່ນອນບໍ່ມີຄວາມລັບວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບສູງຕະຫຼອດເວລາ. (ໃນເວລາຂ່າວ, ອັດຕາການຫວ່າງງານໃນສະຫະລັດແມ່ນ ເກືອບ 20 ເປີເຊັນ .) ຖ້າທ່ານພົບວ່າຕົວທ່ານເອງອອກຈາກວຽກ, ວຽກງານອັນດັບຫນຶ່ງຢູ່ເທິງສຸດຂອງລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດຂອງທ່ານແມ່ນຈະແຈ້ງ: ໃຫ້ການຄົ້ນຫາວຽກເລີ່ມຕົ້ນ. ແຕ່ວິທີທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ LinkedIn ເພື່ອຊອກຫາໂອກາດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ? ໃນຫຼາຍວິທີ, ຕົວຈິງແລ້ວ. ພວກເຮົາ ກຳ ລັງອະທິບາຍບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ພ້ອມທັງ ຄຳ ແນະ ນຳ ສອງສາມຢ່າງເພື່ອໃຫ້ໂປຣໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງເຈົ້າມີການຍົກລະດັບທີ່ເປັນມິດກັບນາຍຈ້າງທີ່ມັນຕ້ອງການ.
ຊາວ20ວິທີການປັບປຸງໂປຣໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ຮັບການຈ້າງ
1. ກ່ອນອື່ນ, ອັບເດດຮູບໂປຣໄຟລ໌ນັ້ນໄດ້ຮັບນີ້: ໂປຣໄຟລ໌ LinkedIn ທີ່ມີຮູບພາບໄດ້ຮັບເຖິງ ຊາວເອັດ ເທື່ອ ການເບິ່ງໂປຣໄຟລ໌ເພີ່ມເຕີມ, ເກົ້າຄໍາຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ເພີ່ມເຕີມແລະເຖິງ 36 ຂໍ້ຄວາມເພີ່ມເຕີມ, ອີງຕາມ Decembrele. ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະຖ່າຍຮູບອັນດີແນວໃດ? ສອງຄຳ: ໂໝດຮູບຄົນ.
2. ຕໍ່ໄປ, ໃຫ້ພິຈາລະນາເບິ່ງວິທີທີ່ເຈົ້າສະຫຼຸບຕົວເອງ
ພາກສ່ວນກ່ຽວກັບຢູ່ເທິງສຸດຂອງໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຈົ້າແມ່ນສ່ວນທີ່ຄົນເບິ່ງຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງຫນ້າຂອງເຈົ້າ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປັບປຸງມັນເປັນປົກກະຕິເພື່ອໃຫ້ມັນສະແດງວ່າທ່ານເປັນໃຜແລະສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. (ຄໍາແນະນໍາ Pro ຈາກ Decembrele: ຮັກສາມັນໄວ້ 40 ຄໍາຫຼືຫນ້ອຍກວ່ານັ້ນມັນມັກຈະປາກົດຢູ່ໃນການຄົ້ນຫາ.)
3. ປັບປຸງລາຍຊື່ທັກສະຂອງທ່ານ
ນີ້ແມ່ນພື້ນທີ່ອື່ນທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງເບິ່ງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງສົ່ງເສີມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າດັງແລະຊັດເຈນ. ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະລະບຸທຸກສິ່ງທີ່ເຈົ້າເກັ່ງໄດ້ບໍ? ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ LinkedIn's ການປະເມີນທັກສະ ເຄື່ອງມືເພື່ອກວດສອບຄວາມສາມາດແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສະເພາະ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຊອກຫາຄວາມຊໍານານຂອງທ່ານໃນ Microsoft Excel ຫຼືຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານເປັນ whiz ຢູ່ Javascript.
4. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາຍຈ້າງສາມາດຊອກຫາເຈົ້າໄດ້
ນີ້ແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິທົ່ວໄປ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຍັງຈ້າງງານຢູ່: ໃນເວລາທີ່ທ່ານມີວຽກເຮັດຢູ່ບ່ອນດຽວ, ທ່ານຈະເວົ້າແນວໃດວ່າເຈົ້າສົນໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນ? ເຂົ້າ ເປີດຜູ້ສະໝັກ ຄຸນສົມບັດໃໝ່ຈາກ LinkedIn ທີ່ໃຫ້ສັນຍານໃຫ້ຜູ້ຮັບສະໝັກເປັນສ່ວນຕົວວ່າເຈົ້າເປັນແບບນັ້ນ—ເປີດໃຫ້ໂອກາດໃໝ່ໆ. (ທ່ານສະຫຼັບມັນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງໃນ dashboard LinkedIn ສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ແຕ່ມັນເຫັນໄດ້ສະເພາະກັບຜູ້ຮັບສະໝັກ ແລະຈະບໍ່ສະແດງຢູ່ໃນໂປຣໄຟລ໌ສາທາລະນະຂອງທ່ານ.)
Westend61 / GettyImagesວິທີການໃຊ້ LinkedIn ເພື່ອຊອກຫາໂອກາດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ
1. ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການປັບການຊອກຫາຂອງທ່ານກັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ແນ່ນອນຂອງທ່ານຕ້ອງການອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອາຊີບຂອງ LinkedIn Blair Decembrele , ທ່ານຄວນເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການກັ່ນຕອງການຊອກຫາຂອງທ່ານໃນ LinkedIn ໂດຍຫນ້າທີ່ເຮັດວຽກ, ຫົວຂໍ້, ອຸດສາຫະກໍາແລະອື່ນໆ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ປ່ອງຊອກຫາທີ່ເປີດເພື່ອເພີ່ມປະໂຫຍກທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຫຼືເຮັດວຽກຈາກເຮືອນເພື່ອຊອກຫາໂອກາດທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງທ່ານ. ແລະຈື່ໄວ້ວ່າ: ການຈ້າງຜູ້ຈັດການປະກາດໂອກາດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນວັນຈັນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະຕັ້ງ ແຈ້ງເຕືອນວຽກ ດັ່ງນັ້ນລາຍຊື່ຈະຖືກສົ່ງໄປຫາເຈົ້າໃນເວລາຈິງ. (ຢູ່ເທິງສຸດຂອງລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງທີ່ເປີດ, ທ່ານຈະເຫັນປຸ່ມແຈ້ງເຕືອນວຽກທີ່ທ່ານສາມາດສະຫຼັບໄດ້.)
2. ເມື່ອເຈົ້າເຫັນການເປີດຕົວທີ່ເຈົ້າສົນໃຈ, ຂໍໃຫ້ມີການອ້າງອີງ
ໃນທາງທິດສະດີ, ທ່ານໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນຢູ່ໃນໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານເປັນເວລາເລັກນ້ອຍໃນປັດຈຸບັນ - i.e. ທ່ານໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດແລະປະຈຸບັນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດຕິດຕາມບ່ອນທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່. ຖ້າຄົນນຶ່ງໃນກຸ່ມຄົນເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າປາດຖະໜາວ່າຈະຖືກຈ້າງໂດຍ, ດຽວນີ້ແມ່ນໂອກາດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະໄດ້ຮັບຍຸດທະສາດ. ມັນເຮັດວຽກແບບນີ້: ເມື່ອຢູ່ໃນແຖບ LinkedIn Jobs, ຢູ່ເທິງສຸດຂອງຫນ້າ, ໃສ່ພາກສະຫນາມທີ່ທ່ານສົນໃຈ. ຈາກບ່ອນນັ້ນ, ທ່ານຈະເຫັນເມນູເລື່ອນລົງທີ່ສະເຫນີຄຸນສົມບັດ LinkedIn. ກວດເບິ່ງໃນເຄືອຂ່າຍຂອງເຈົ້າແລະກົດສະຫມັກ. ບັນຊີລາຍຊື່ດັ່ງກ່າວຈະເພີ່ມຂໍ້ມູນໃຫມ່ໂດຍອັດຕະໂນມັດດ້ວຍການເປີດທີ່ມີຢູ່ບ່ອນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກຄົນຢູ່ໃນບໍລິສັດ. ຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍ? ເລືອກຖາມຫາຜູ້ອ້າງອີງ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຢູ່ໃນເສັ້ນທາງພາຍໃນ. (FYI, ນີ້ແມ່ນບາງອັນ ຕົວຢ່າງແມ່ແບບອີເມວ ສໍາລັບການເຜີຍແຜ່ການສົ່ງຕໍ່ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍ LinkedIn.)
3. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຕໍາແຫນ່ງປະຈຸບັນຢູ່ໃນໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານ
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຫວ່າງງານ, ມັນເປັນການສະຫຼາດທີ່ຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ (hey, ດັ່ງນັ້ນ, ຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະປັບປຸງສ່ວນນັ້ນຂອງໂປຼໄຟລ໌ຂອງທ່ານ) ຫຼືຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ກັບປະເພດຂອງວຽກທີ່ທ່ານເຮັດ. ກໍາລັງຊອກຫາ. ເຫດຜົນສໍາລັບການນີ້? ມັນເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະປາກົດຢູ່ໃນການຄົ້ນຫາທີ່ດໍາເນີນໂດຍຜູ້ຮັບຈ້າງຫຼືຜູ້ຈັດການຈ້າງທີ່ຂຸດຄົ້ນ LinkedIn ເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຊ່ອງຫວ່າງຖ້າທ່ານມີ gig ໃນປັດຈຸບັນ. ແລະຖ້າທ່ານໄດ້ລົບລ້າງບົດບາດສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແລະຕ້ອງການເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານມີສໍາລັບການຈ້າງ, ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ງ່າຍດາຍ - ເວົ້າວ່າ, ຊອກຫາບົດບາດຕໍ່ໄປກ່ອນຫນ້າການຍົກຂື້ນກ່ຽວກັບປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ - ຄວນເຮັດ trick. (ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ, ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ກ່ຽວກັບ Open Candidates ແລະວິທີການໂຄສະນາຄວາມພ້ອມຂອງທ່ານເປັນສ່ວນຕົວກວ່າ.
4. ຕິດຕາມໜ້າບໍລິສັດຂອງສະຖານທີ່ທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຢູ່ໃນເສັ້ນທາງພາຍໃນ? ສືບຕໍ່ເລັ່ງໃສ່ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກແມ່ນການແບ່ງປັນແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບ LinkedIn. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນີ້ແມ່ນອີກວິທີຫນຶ່ງທີ່ຈະເປັນຄົນທໍາອິດທີ່ໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາ. ປະຕິບັດຕາມຫນ້າແລະພວກເຂົາເຈົ້າຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງໃນຂ່າວສານຂອງທ່ານ. (ນອກຈາກນີ້ຍັງມີທາງເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງເຕືອນໂດຍກົງ.
