ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການຄິດສອງເທື່ອກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດແບບສອບຖາມກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບນັ້ນໃນອາຫານທ່ຽງຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງເຈົ້າ.
HBO Max ແລະ CNN ໄດ້ຮ່ວມມືກັນສໍາລັບການໃຫມ່ ສາລະຄະດີ ເອີ້ນວ່າ Persona: ຄວາມຈິງທີ່ມືດມົວຢູ່ເບື້ອງຫລັງການທົດສອບບຸກຄະລິກ, ເຊິ່ງຈະສໍາຫຼວດປະຫວັດສາດຂອງ ການປະເມີນບຸກຄະລິກກະພາບ Myers-Briggs ແລະກວດເບິ່ງວ່າມັນກາຍເປັນເຄື່ອງມືທີ່ອາດຈະເປັນອັນຕະລາຍແນວໃດ. ໂຊກດີສຳລັບແຟນໆ, ພວກເຮົາມີຮູບເງົາຕົວຢ່າງມາແລ້ວ - ແລະມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຕັ້ງຄຳຖາມກັບທຸກໆການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ພວກເຮົາເຄີຍເຮັດ.
ອີງຕາມການຂອງ HBO ຖະແຫຼງຂ່າວ , ບຸກຄົນ 'ສຳຫຼວດເລື່ອງຕົ້ນກຳເນີດທີ່ບໍ່ຄາດຄິດຂອງຄວາມຫຼົງໄຫຼອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງອາເມລິກາກັບການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບ, ເປີດເຜີຍປະຫວັດທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຕົວຊີ້ບອກປະເພດ Myers-Briggs ທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງໂລກ, ໃນຂະນະທີ່ຕັ້ງຄຳຖາມດ້ານຈັນຍາບັນ ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບາງການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອາດເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍກວ່າທີ່ດີ ເຊັ່ນ: ຜົນກະທົບຕໍ່ການຫາຄູ່ອອນໄລນ໌ ຫຼືຄວາມສົດໃສດ້ານວຽກ. ສາລະຄະດີເປີດຕານີ້ເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນວິທີອັນເລິກເຊິ່ງທີ່ແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບເຮັດໃຫ້ສັງຄົມຂອງພວກເຮົາ.'
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມີຊື່ສຽງ, ມັນໄດ້ຖືກພັດທະນາໂດຍ Katharine Cook Briggs ແລະລູກສາວຂອງນາງ, Isabel Briggs Myers, ໃນຊຸມປີ 1940. ແບບສອບຖາມ, ເຊິ່ງຈັດແບ່ງຄົນເປັນໜຶ່ງໃນສິບຫົກປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ, ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຄົນເຂົ້າໃຈບຸກຄະລິກກະພາບແລະຄວາມມັກໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີຂຶ້ນ. ແຕ່ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ການທົດສອບໄດ້ພັດທະນາໄປເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງຄົນເຮົາມີຮູບຮ່າງຫຼາຍດ້ານ.
ບຸກຄົນ , ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການດົນໃຈຈາກ Merve Emre's ນາຍຫນ້າບຸກຄະລິກກະພາບ, ນໍາພາໂດຍ Tim Travers Hawkins (ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີທີ່ສຸດສໍາລັບ XY Chelsea ).
doc ໃໝ່ ມາຮອດ HBO Max ໃນວັນທີ 4 ມີນາ.
ຕ້ອງການໃຫ້ຮູບເງົາ ແລະລາຍການສະແດງຍອດນິຍົມຂອງ HBO ຖືກສົ່ງໄປຫາອິນບັອກຂອງເຈົ້າບໍ? ກົດ ທີ່ນີ້ .
