ໃນເວລາທີ່ນາງໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ເຮັດວຽກຂອງສະມໍຢູ່ໃນຫນຶ່ງໃນຊ່ອງທາງຂ່າວຊັ້ນນໍາຂອງລັດ, Akila S ຮູ້ສຶກດີໃຈ. ແຕ່ຄວາມຍິນດີຂອງນາງໄດ້ຫັນໄປສູ່ຄວາມຢ້ານກົວໃນໄວໆນີ້ ເມື່ອເພື່ອນຮ່ວມງານອາວຸໂສຄົນໜຶ່ງໄດ້ທຳຮ້າຍນາງ. ຊາວ Chennai ໄດ້ໂອ້ລົມກັບ Femina ກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງນາງ.
ຂ້ອຍມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນພາສາ Tamil ສະເໝີ. ວຽກທຳອິດຂອງຂ້ອຍແມ່ນເປັນຄູສອນພາສາ Tamil ໃນໂຮງຮຽນ. ຈາກນັ້ນເພື່ອນຄົນໜຶ່ງທີ່ເຮັດວຽກເປັນກ້ອງຖ່າຍຮູບກັບຊ່ອງທາງທະມິນໄດ້ຊ່ວຍຂ້ອຍໃຫ້ໄດ້ວຽກເປັນນັກຂ່າວອິດສະຫຼະ. ຂ້ອຍມັກປະສົບການ ແລະຮູ້ວ່ານັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຢາກເຮັດ. ມັນແມ່ນໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກກັບ Raj TV ຂ້ອຍໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ເຮັດວຽກກັບ Sun TV. ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້ອຍຢູ່ໃນບັນຊີເງິນເດືອນຂອງ Raj TV, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ Sun TV ຈ້າງຂ້ອຍເຕັມເວລາເຊັ່ນກັນ (ຜູ້ອ່ານຂ່າວອື່ນໆແມ່ນ freelancers), ແລະພວກເຂົາປະຕິບັດຕາມ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງໃນວັນທີ 9 ທັນວາ 2011 ແລະ 3 ເດືອນທຳອິດແມ່ນເປັນພຽງຜູ້ດຽວທີ່ສະຫງົບສຸກໃນສະພາວະຂອງຂ້ອຍ.
ຫນຶ່ງໃນເພື່ອນຮ່ວມງານແມ່ນ Vetrivendan, ຮັບຜິດຊອບໃນການກໍານົດເວລາສໍາລັບຜູ້ອ່ານຂ່າວ. ລາວຈະ flirt ກັບນັກຂ່າວ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຮັກສາໄລຍະຫ່າງຈາກລາວ. ຜູ້ທີ່ບັນເທີງພຶດຕິກໍາຂອງລາວໄດ້ຮັບຕາຕະລາງສູງສຸດໃນແຕ່ລະອາທິດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າເປັນພະນັກງານຖາວອນ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍມີບັນຫາໃດໆໃນການກໍານົດເວລາ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈ Vetrivendan, ລາວໄດ້ໃຫ້ຕາຕະລາງຕອນເຊົ້າຂອງຂ້ອຍເປັນເວລາສອງເດືອນ, ໂດຍບໍ່ມີການພັກຜ່ອນ. ການປ່ຽນແປງຂອງຂ້ອຍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເວລາ 6 ໂມງເຊົ້າ, ເຊິ່ງຂ້ອຍຕ້ອງອອກຈາກເຮືອນໃນເວລາ 4 ໂມງເຊົ້າແລະມັນກໍ່ຈະສິ້ນສຸດລົງໃນເວລາ 12 ໂມງແລງ. ເມື່ອຂ້ອຍຖາມ Vetrivendan ກ່ຽວກັບຕາຕະລາງ, ລາວເວົ້າວ່າລາວພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາ. Ironically, ມັນແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ເປັນປະໂຫຍດເທົ່າກັບອາຫານ canteen ທີ່ນໍາຂ້ອຍໄປຫາ V Raja, ຫົວໜ້າພະແນກ. ໂຮງອາຫານທີ່ຫ້ອງການປິດຮັບປະທານອາຫານເຊົ້າເວລາ 8.15 ໂມງເຊົ້າ, ສະນັ້ນມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະໄປເຖິງທີ່ນັ້ນທັນເວລາຫຼັງຈາກຂ່າວຕອນເຊົ້າຂອງຂ້ອຍສິ້ນສຸດລົງ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການການອະນຸຍາດສໍາລັບການຂະຫຍາຍເວລາ, ເຊິ່ງຂ້າພະເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງເວົ້າກັບ Raja ໂດຍກົງ.
ເມື່ອຂ້ອຍອະທິບາຍສະຖານະການ, Raja ຕົກລົງກັບຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງຂ້ອຍ. ລາວໄດ້ສອບຖາມກ່ຽວກັບຄອບຄົວແລະສະຖານະການທາງການເງິນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແລະ ໄດ້ສະຫລຸບວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີເງິນສະໜັບສະໜູນພຽງພໍ, ແລະ ວຽກງານນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າແລະຄອບຄົວກ້າວໄປໜ້າ. ໃນຄືນນັ້ນ, ເວລາປະມານ 10 ໂມງແລງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມຈາກລາວທີ່ບອກວ່າລາວຮູ້ສຶກເສຍໃຈສໍາລັບຂ້ອຍ, ແລະຂ້ອຍສາມາດຕິດຕໍ່ກັບລາວເພື່ອຫຍັງ. ເນື່ອງຈາກຂໍ້ຄວາມບໍ່ຢູ່ໃນຄວາມສາມາດທີ່ເປັນທາງການແລະຖືກສົ່ງມາໃນຕອນກາງຄືນຂ້ອຍກໍ່ບໍ່ສົນໃຈມັນ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, Vetrivendan ສືບຕໍ່ຈັດສັນການປ່ຽນຕອນເຊົ້າໃຫ້ຂ້ອຍ. ມັນເປັນພຽງແຕ່ເວລາທີ່ຂ້ອຍບອກລາວວ່າຂ້ອຍຈະເພີ່ມບັນຫາໃຫ້ກັບ HR, ທີ່ລາວໄດ້ໃຫ້ຂ້ອຍປ່ຽນທົ່ວໄປ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ຮັບການອ່ານຂ່າວໃດໆ, ແລະຖືກຈໍາແນກໃຫ້ເຮັດການຜະລິດເປັນສ່ວນໃຫຍ່. ການຂົ່ມເຫັງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະສືບຕໍ່ໃນວິທີການຂະຫນາດນ້ອຍ. ຕົວຢ່າງ, ຊ່ອງທາງດັ່ງກ່າວມີກິດຈະກໍາທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງຜູ້ປະກາດຂ່າວທຸກຄົນ, ຍົກເວັ້ນຂ້ອຍ, ໄດ້ຮັບເຄື່ອງນຸ່ງແລະບັດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຫົກເດືອນ, ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍຢືນຢັນຂອງຂ້ອຍ. ພະແນກ HR ບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າ Vetrivendan ໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການຮັກສາໄວ້ເນື່ອງຈາກການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີ. ເມື່ອຂ້ອຍຖາມ Raja, ລາວບອກຂ້ອຍວ່າຜູ້ຈັດການຈະສັງເກດເບິ່ງການປະຕິບັດຂອງຂ້ອຍອີກສາມເດືອນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈົດຫມາຍບໍ່ໄດ້ມາຮອດແລະທຸກຄົນ, ຍົກເວັ້ນຂ້ອຍ, ໄດ້ຮັບແຮງຈູງໃຈ Diwali ໃນວັນທີ 1 ພະຈິກ.
ເມື່ອຂ້ອຍຖາມ HR ກ່ຽວກັບມັນ, ພວກເຂົາເວົ້າວ່າ Raja ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາຮັກສາມັນໄວ້. ເມື່ອໃດທີ່ຂ້ອຍຖາມ Raja ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ລາວຈະຂໍໃຫ້ຂ້ອຍໂທຫາລາວຫຼັງຈາກທີ່ຂ້ອຍມາຮອດເຮືອນໃນຕອນກາງຄືນ. ໃນທີ່ສຸດ, ສອງສາມມື້ກ່ອນ Diwali, ລາວຕັດສິນໃຈລົງນາມໃນຈົດຫມາຍຢືນຢັນຂອງຂ້ອຍແຕ່ຖາມວ່າຂ້ອຍຈະ 'ເບິ່ງແຍງລາວ' ໃນການແລກປ່ຽນແນວໃດ. ລາວຍັງໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີ 'ການປິ່ນປົວແຍກຕ່າງຫາກ'. ມື້ນັ້ນ, ລາວຂໍໃຫ້ຂ້ອຍໂທຫາລາວອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ມັນຕີຂ້ອຍທີ່ຂ້ອຍສາມາດບັນທຶກການສົນທະນາໄດ້. ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ລາວເວົ້າວ່າຂ້ອຍຄວນໄດ້ຮັບແຮງຈູງໃຈແລະການຢືນຢັນດົນນານມາແລ້ວ, ແຕ່ມັນຊັກຊ້າເພາະວ່າຂ້ອຍບໍ່ມີຂໍ້ຄຶດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ລາວຕ້ອງການ. ລາວໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຮູບລັກສະນະຂອງຂ້ອຍ, ໂດຍກ່າວວ່າຂ້ອຍເບິ່ງ sexy ໃນການແຕ່ງຫນ້າ. ແຕ່ຂ້ອຍຕິດຢູ່ກັບການສົນທະນາພຽງແຕ່ບັນຫາທີ່ຂ້ອຍປະເຊີນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ລາວເວົ້າວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກແລະສືບຕໍ່ຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີ 'ການປິ່ນປົວ' ອື່ນ.
ເມື່ອຂ້ອຍຕັດສາຍສຸດທ້າຍ, ລາວຕ້ອງຮູ້ວ່າລາວຈະບໍ່ໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ລາວຕ້ອງການຈາກຂ້ອຍ.
ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບແຮງຈູງໃຈຂອງຂ້ອຍ, ແຕ່ການເຮັດວຽກແມ່ນສະຫງົບເປັນເວລາສອງເດືອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນວ່າ Raja ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະປ່ຽນຂ້າພະເຈົ້າໄປ Trichy. ລາວຮູ້ວ່າຂ້ອຍຖືກຢ່າຮ້າງ, ດ້ານການເງິນບໍ່ດີ, ແລະບໍ່ສາມາດປະຖິ້ມໄດ້. ເມື່ອຂ້ອຍໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີຈາກຊ່ອງຂ່າວອື່ນ, ລາວໄດ້ຖືກຍົກເລີກການນັດໝາຍຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ຢູ່ໃນຄວາມງຽບອີກຕໍ່ໄປ.
ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຖ້າຂ້ອຍເຂົ້າຫາການຈັດການ, ບໍ່ມີຫຍັງຈະພິສູດກັບລາວ. ດັ່ງນັ້ນ ຂ້ອຍຈຶ່ງໄດ້ຮ້ອງຮຽນຕໍ່ລາວຢູ່ທີ່ສຳນັກງານເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກບອກຂ້ອຍວ່າລາວກໍ່ຂົ່ມເຫັງພວກເຂົາຄືກັນ, ແຕ່ພວກເຂົາຢ້ານເກີນໄປທີ່ຈະອອກມາໃນບ່ອນເປີດ. ລາວໄດ້ຖືກຈັບຕາມຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງຂ້ອຍ. ແຕ່ຜູ້ຊ່ວຍຂອງລາວຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຍິງແປດຄົນຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກຕໍ່ຂ້ອຍວ່າຂ້ອຍໄດ້ກ່າວຫາລາວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຜູ້ຈັດການໄດ້ອອກແຈ້ງການໂຈະໃຫ້ຂ້ອຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະຖອນຄໍາຮ້ອງຮຽນຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບມັນອອກ. ທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍຂອງລາວໄດ້ໂທຫາຂ້ອຍເພື່ອບອກວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການການປະນີປະນອມ ແລະຕົກລົງທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຕາມທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການ. ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການດໍາເນີນການຕໍ່ Raja ແລະລໍຖ້າຄໍາຕັດສິນຂອງສານ. ເຖິງແມ່ນວ່າສື່ມວນຊົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ລາຍງານເຫດການດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ນັກຂ່າວແມ່ຍິງບາງຄົນໄດ້ມາສະໜັບສະໜູນຂ້າພະເຈົ້າ. ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກະຕືລືລົ້ນໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າດໍາເນີນການໃນເລື່ອງນີ້ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນຫ່ວງຄວາມປອດໄພຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການໂທຂົ່ມຂູ່ເກືອບທຸກໆມື້ຂໍໃຫ້ຂ້ອຍຖອນກໍລະນີ. ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ປະຕິບັດຈົນກ່ວາບັນຫາໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂແລະຄວາມຍຸດຕິທໍາໄດ້ບັນລຸໄດ້.
ດ້ານອື່ນໆ
ພະແນກ HR ຂອງ Sun TV ປະຕິເສດການຮຽກຮ້ອງຂອງ Akila ນັກຂ່າວທຸກຄົນໄດ້ຮັບເວລາ 6 ໂມງເຊົ້າຫາ 2 ໂມງແລງສອງຄັ້ງໃນຕາຕະລາງ. ໄລຍະທີສອງແມ່ນແຕ່ 2 ໂມງເຊົ້າຫາ 10 ໂມງແລງ. ແມ່ຍິງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ປ່ຽນຄັ້ງທໍາອິດ, ນັບຕັ້ງແຕ່ຄັ້ງທີສອງມາຊ້າ. Akila ຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງກ່ອນຫນ້ານີ້ແລະພວກເຮົາມີຫຼັກຖານເພື່ອພິສູດມັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າຜູ້ປະກາດຂ່າວບໍ່ເປີດເຜີຍ, ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນຫນ້າທີ່ຕ້ອງເຮັດຂ່າວ, ເຊິ່ງ Akila ປະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດ. ນາງມັກຈະຕໍ່ສູ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງ.
ໃນບັນທຶກທີ່ Akila ໄດ້ໃຊ້ເປັນຫຼັກຖານ, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່ານາງກໍາລັງຂະຫຍາຍການສົນທະນາ. ຫຼັງຈາກ
Raja ບອກວ່ານາງຈະໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ, Akila ສືບຕໍ່ຖາມລາວວ່າ 'ແມ່ນຫຍັງຕໍ່ໄປ?', ດັ່ງນັ້ນລາວຈຶ່ງຂໍການປິ່ນປົວແບບສະບາຍໆ. ຜູ້ອ່ານອີກສອງຄົນຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນເນື່ອງຈາກຂາດປະສິດທິພາບ. ທີມງານຜະລິດກ່າວວ່ານາງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກທັນທີ. ແລະເນື່ອງຈາກນາງບໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ, ນາງບໍ່ມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບສິ່ງຈູງໃຈ.
Akila ກໍ່ໄດ້ຮັບເຄື່ອງນຸ່ງຈາກຍີ່ຫໍ້ຊັ້ນນໍາ. ແຕ່ທາງຮ້ານກ່າວວ່າ ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢາກໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນນາງ ເນື່ອງຈາກນາງບໍ່ໄດ້ຮັກສາເຄື່ອງນຸ່ງ ແລະ ສົ່ງຄືນໃຫ້ທັນເວລາ. Raja ເຕືອນນາງວ່າຖ້ານາງບໍ່ປະຕິບັດຕົວ, ຜູ້ຈັດການຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ຢຸດເຊົາການບໍລິການຂອງນາງ. ຫຼັງຈາກການເຕືອນນີ້, ນາງໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກຕໍ່ Raja.
ທັດສະນະ ແລະຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສະແດງອອກໃນບົດຄວາມແມ່ນຂອງຜູ້ຂຽນ/ຫົວຂໍ້ ແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສະທ້ອນເຖິງບັນດາບັນນາທິການ ຫຼືຜູ້ເຜີຍແຜ່. ໃນຂະນະທີ່ບັນນາທິການເຮັດສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອຢັ້ງຢືນຂໍ້ມູນທີ່ຖືກເຜີຍແຜ່, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຍອມຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຖືກຕ້ອງຢ່າງແທ້ຈິງຂອງມັນ. ໃນເລື່ອງທີ່ອາດຈະເປັນການຕັດສິນ, ຜູ້ຍິງ ບໍ່ໄດ້ຮັບມາດຕະຖານທາງກົດໝາຍ.
